Alkohol im Unternehmen

Das Buch bietet einen fundierten Uberblick uber den derzeitigen Stand der betrieblichen Alkohol- und Suchtpravention sowie uber die vorliegenden Praxismodelle und die erreichten Qualitatsstandards. Schlusselkriterien und Erfolgsfaktoren fur die drei Hauptentwicklungslinien betrieblicher Praventionsprogramme - Reduktion des Konsumniveaus, Intervention bei Problemfallen und Aufbau eines funktionierenden Hilfesystems - werden strukturiert dargestellt und veranschaulicht. Dabei werden bewahrte Best-practice-Modelle und der sich abzeichnende Innovationsbedarf angesichts veranderter Arbeits- und Fuhrungslandschaften sowie knapper Ressourcen nachvollziehbar und anschaulich beschrieben. Zahlreiche praktische Tipps fur relevante Situationen, wie z.B. Umgang mit Akutsituationen, Mitarbeitergesprach, Case Management, rechtliche Aspekte, Projektgestaltung und Kampagnen sowie viele Hinweise auf zielgruppenspezifische Fragestellungen runden den Band ab. Die organisationspsychologische Perspektive ermoglicht die Ubertragung der grundlegenden Strategien und operativen Arbeitsansatze auch auf andere Prozesse, die durch die Themenstellung beruhrt werden, wie z.B. Fragen der Arbeitsgestaltung und Gesundheitsforderung, Fuhrungskrafteentwicklung, Entwicklung der Kommunikations- und Feedbackkultur und regt zum Nachdenken uber andere kritische Fuhrungsthemen und Change-Themen an.