Handbuch Coaching

In den letzten 30 Jahren ist Coaching als professionelle Dienstleistung ein populares Standardangebot nahezu aller Personal- und Unternehmensberatungen geworden. Das Handbuch Coaching bietet einen aktuellen und fundierten Uberblick zum Thema "e;Coaching"e; aus der Hand von renommierten Expertinnen und Experten. In dieser 4., vollstandig uberarbeiteten und erweiterten Auflage werden die verschiedenen Handlungsfelder des Coachings ausfuhrlich dargestellt und die Vielseitigkeit des Themas aufgearbeitet. Der Band informiert praxisnah uber die Moglichkeiten, Grenzen und sinnvollen Einsatzzwecke von Coaching und bietet einen sorgfaltig strukturierten Uberblick uber das komplexe Thema "e;Coaching"e;. Das Buch gliedert sich in vier Teile: Grundlagen, Forschung, Konzepte und Praxis. Der erste Teil "e;Grundlagen"e; beschftigt sich mit der Geschichte des Coachings, Varianten des Coachings, Einzel-, Gruppen- und Organisations-Coaching, digitalem Coaching, Coach-Kompetenzen, Coaching-Ausbildungen und der Qualitt im Coaching. Neu hinzugekommen ist in der 4. Auflage der umfangreiche zweite Teil "e;Forschung"e;, der u. a. die Wirksamkeit und die Wirkfaktoren von Coaching behandelt. Im dritten Teil des Bandes "e;Konzepte"e; werden verschiedene Coaching-Anstze zunchst im berblick dargestellt und in den nachfolgenden Kapiteln (z. B. zum systemischen Coaching, Karriere-Coaching, interkulturellen Coaching und Konflikt-Coaching) vertieft behandelt. Im letzten Teil "e;Praxis"e; werden Themen wie Coaching-Prozesse, Tools im Coaching, Coach-Auswahl in Unternehmen und Coaching im Topmanagement behandelt. Sowohl Praktiker als auch Wissenschaftler finden in diesem Standardwerk, das jeder gelesen haben sollte, der sich im deutschsprachigen Raum mit der Thematik "e;Coaching"e; auseinandersetzt, theoretisch, empirisch und praktisch fundiertes Wissen sowie interessante Analysen zu aktuellen Fragen rund um das Thema Coaching.