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Assédio Moral no Judiciário de Sergipe
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As relaçőes laborais requerem para o reconhecimento do contrato de trabalho a existęncia de alguns elementos, dentre os quais destaca-se a subordinaçăo. É a partir da subordinaçăo que vemos evidenciado a hipossuficięncia do empregado em relaçăo ao empregador. No serviço público, é notório que o empregador é o Estado, porém isso năo implica na inexistęncia das relaçőes de hierarquia previstas nos organogramas das instituiçőes públicas, elas existem com a funçăo de organizar uma boa prestaçăo dos serviços públicos, mas paradoxalmente podem tornar-se um terreno fértil para o "cultivo" de práticas de assédio moral organizacional. Conduta cruel que deprecia a auto estima do empregado e que ocorre nas relaçőes laborais, sejam elas, verticais ascendentes ou descendentes e em alguns casos também horizontais. Comumente encontrada na forma descendente, a violęncia velada proveniente do assédio moral acarreta consequęncias de ordem físicas e psíquicas, naquele que se torna alvo do assediador. Neste trabalho foi retratado o assédio moral no TJ/SE, onde pudemos de constatar a verdade embutida no pensamento de Montesquieu de que "Todo homem investido de poder é tentado a abusar dele".
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