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Eines der Zielsetzungen von Unternhemen ist die Verbesserung der Mitarbeitereffizienz, da sich hierdurch auch der Unternehmenserfolg steigern lässt. (1) Um die Leistungsbereitschaft und damit die Effizienz von Mitarbeitern zu stärken, werden moderne Anreizsysteme umgesetzt: Vor allem die Individualisierung von Entgeltsystemen wird dabei vorangetrieben. Die so genannten Cafeteria-Systeme, ein Auswahltool verschiedener Zusatz- und Sozialleistungen eines Unternehmens, können dabei von Nutzen sein. (3) , (4) Innovative Vergütungssysteme wie zum Beispiel Cafeteria-Systeme bewirken, dass Unternehmen sich positiv von ihren Konkurrenzunternehmen abheben und dadurch die Bindung des Mitarbeiters an das Unternehmen nachhaltig erhöhen können. (13)
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