Gosudarstvennaya kadrovaya politika v postsovetskoj Rossii

V osnovu monografii polozhena koncepcii kadrovoj politiki kak funkcii gosudarstva. Kadrovye processy rassmatrivajutsya kak politicheskie processy. Formirovanie principov gosudarstvennoj kadrovoj politiki stanovyatsya polem politicheskoj bor'by za vysokoe kachestvo deyatel'nosti kadrov, za ukreplenie obshhestvennogo stroya, za intensivnoe, celostnoe razvitie rossijskogo obshhestva. Avtor ishodit iz togo, chto gosudarstvennaya kadrovaya politika vypolnyaet ne tol'ko upravlencheskie, no i politicheskie funkcii. V tom chisle, strategicheski gosudarstvennaya kadrovaya politika vypolnyaet: proektivnuju i integrativnuju funkcii sozidaniya politicheskoj dejstvitel'nosti putjom kadrovogo obespecheniya politicheskih processov gosudarstvennogo stroitel'stva; funkciju racionalizacii vozmozhnyh konfliktov interesov mezhdu federal'noj i regional'nymi politicheskimi jelitami po voprosu kadrovogo formirovaniya organov vlasti; a v svoej sovokupnosti funkciju integracii i obespecheniya celostnosti gosudarstva. V svyazi s jetim odnim iz znachimyh faktorov povysheniya jeffektivnosti politicheskoj vlasti i upravleniya v novyh istoricheskih usloviyah yavlyaetsya uspeshnaya realizaciya politicheskih funkcij gosudarstvennoj kadrovoj politiki.