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Introduction to People Analytics: A Practical Guide to Data-Driven HR

Idioma InglésInglés
Libro Tapa blanda
Libro Introduction to People Analytics: A Practical Guide to Data-Driven HR Dave Millner
Código Libristo: 41392346
Editores KOGAN PAGE, julio 2023
How can HR practitioners with little or no experience of analytics feel confident in their ability t... Descripción completa
? points 103 b
42.19 €
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HR Analytics Richa Nangia / Libro Tapa blanda
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How can HR practitioners with little or no experience of analytics feel confident in their ability to find, analyse and use workforce data to make better business decisions? This book has the answers.

An understanding of people analytics is a crucial skill for all HR professionals. This new edition provides expert guidance on the key aspects of analytics, enabling all HR professionals to feel confident in their ability to handle employee and organizational data. It features new material on applying data to respond to external disruption such as COVID-19 as well as how to develop a people analytics journey. There is also advice on recruiting people analytics specialists and embedding new data-driven operating models within HR.

This book is essential reading for all HR professionals, to develop understanding of how and where HR analytics can make a tangible difference to organizations. With updated case studies and thought leadership examples from companies including NHS, AstraZeneca and Swarovski, this book demonstrates how people analytics can be leveraged to improve culture and employee engagement, increase performance and reduce costs.

Actriz & Políglota
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Ewa Kasp
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Sobre el libro

Nombre y apellidos Introduction to People Analytics: A Practical Guide to Data-Driven HR
Autor Dave Millner
Idioma Inglés
Encuadernación Libro - Tapa blanda
Fecha de publicación 2023
Número de páginas 344
EAN 9781398610040
ISBN 1398610046
Código Libristo 41392346
Editores KOGAN PAGE
Peso 682

Categorías

Economía, finanzas, empresa y gestión > Empresa y gestión > Gestión y técnicas de gestión > Gestión de áreas específicas > Gestión de personal y recursos humanos
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