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L'approccio basato sui valori nella gestione dei programmi di sviluppo organizzativo
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Viene esaminato l'approccio basato sui valori nella gestione dello sviluppo organizzativo attraverso l'attuazione di programmi e portafogli di progetti. Le problematiche relative alla creazione di un sistema efficace di gestione dei programmi di sviluppo organizzativo e all'implementazione di sistemi informativi gestionali, nonché il loro significato teorico e pratico, sono notevolmente complicate dalla dinamica del contesto aziendale, che sta diventando sempre più turbolenta; ciò ha determinato la necessità di sviluppare nuovi approcci alla gestione dello sviluppo sostenibile delle aziende in rapida crescita sulla base di un sistema di gestione orientato ai valori. Viene presentato un modello sistemico di creazione di valore all'interno di un programma e viene esaminato l'algoritmo per la formazione di un portafoglio di progetti di sviluppo organizzativo orientato ai valori.
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