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Mitarbeiterbeteiligung bezeichnet ein über das arbeitsrechtliche Verhältnis hinausgehendes partnerschaftliches Verhältnis zwischen Mitarbeiter und Unternehmen. Die Einbeziehung kann auf der Ebene der Unternehmensführung ansetzen und sich bis zur Beteiligung der Mitarbeiter am Unternehmenskapital erstrecken.Bei der Einführung einer Mitarbeiterbeteiligung fallen zahlreiche rechtliche und steuerrechtliche Fragen an.Das Werk- beschreibt die Grundlagen der Mitarbeiterbeteiligung,- nennt praxisnahe Gestaltungsmöglichkeiten,- erläutert gesellschafts- und arbeitsrechtliche Folgen,- geht auf Fragen der bilanzrechtlichen Auswirkungen (HGB, IFRS) ein und- nennt die steuerliche Vor- und Nachteile für Arbeitnehmer und Arbeitgeber.Die Autoren widmen sich zudem der Mitarbeiterbeteiligung als Form der Altersvorsorge, so dass das Werk zu einem wertvollen Ratgeber in allen Praxisfragen wird.
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