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Topsharing

Eine Studie zum Interesse an Jobsharing auf Führungsebene

Idioma AlemánAlemán
Libro Tapa blanda
Libro Topsharing Esther Himmen
Código Libristo: 20573638
Editores Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. KG, noviembre 2018
Mit Topsharing können Unternehmen den Rekrutierungspool erweitern, Führungskräfte entlasten, den Fra... Descripción completa
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Mit Topsharing können Unternehmen den Rekrutierungspool erweitern, Führungskräfte entlasten, den Frauenanteil im Management erhöhen und so dem drohenden Führungskräftemangel entgegenwirken. Die von Esther Himmen in Deutschland erstmalig quantitativ durchgeführte, theoriebasierte Studie unter 146 Führungskräften zeigt, dass dieses Arbeitsmodell für Frauen und Männer von großem Interesse ist. Insgesamt spiegelt die nicht repräsentative Umfrage eine klare Offenheit der befragten Führungskräfte gegenüber Topsharing wider. Da die Job-Partner hohe soziale Kompetenzen benötigen, wird auch untersucht, inwiefern die Persönlichkeit das Interesse von Führungskräften an Topsharing beeinflusst.

Actriz & Políglota
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Ewa Kasp
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Sobre el libro

Nombre y apellidos Topsharing
Autor Esther Himmen
Idioma Alemán
Encuadernación Libro - Tapa blanda
Fecha de publicación 2018
Número de páginas 258
EAN 9783658244125
Código Libristo 20573638
Editores Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. KG
Peso 454
Dimensiones 148 x 210 x 15

Categorías

Economía, finanzas, empresa y gestión > Empresa y gestión > Estrategia empresarial
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