TRABAJO A DISTANCIA Y TELETRABAJO ANALISIS CRITICO DE NORMA

La flexibilidad organizativa y las nuevas tecnologías permitenla prestación de trabajo en distintos lugares, por lo queya no es imprescindible el traslado a los centros de trabajo.Sin embargo, es necesario resolver algunos interrogantesen relación con el lugar de trabajo, la duración de la prestación,la realización del control empresarial y la obligatoriedade intensidad del uso de las nuevas tecnologías, osobre las medidas de seguridad e higiene o de prevenciónde riesgos laborales, especialmente, por el vacío normativoexistente en España.El lector encontrará una reconstrucción completa del régimenjurídico del teletrabajo en el plano laboral y de la protecciónsocial, a través del estudio de la normativa, los convenioscolectivos, la jurisprudencia y la doctrina.Esta obra aúna las peculiaridades tanto de la relación laboralcuanto de la de protección social. Se analizan detenidamentelas singularidades que se presentan, desde lamodalidad contractual hasta el alta en la Seguridad Social,pasando por un gran abanico de decisiones sobre su contenidoregulador.Pero no solo se expone un análisis teórico, sino tambiénuna aproximación a la experiencia práctica, examinándose,a través de una muestra, cómo se ha implantado y sedesenvuelve el teletrabajo en las empresas, lo que permiteconocer cuáles son, en este momento, los motivos delas organizaciones para optar por esta fórmula o cómo sesienten los trabajadores que realizan la prestación en eldomicilio, en busca de nuevas propuestas a las ya dadaspor los convenios o la doctrina.Esperamos que la lectura de esta obra ayude a los operadoresjurídicos y a los responsables de la gestión de lasempresas a avanzar no solo en la implantación de estasinnovaciones organizativas y tecnológicas, sino a disponerde un buen arsenal de respuestas prácticas a los distintosproblemas que se plantean.