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Werte und Commitment

Idioma AlemánAlemán
Libro Tapa blanda
Libro Werte und Commitment Wolfram Niedermayer
Código Libristo: 06830033
Editores VDM Verlag, diciembre 2009
Diese Arbeit ist das Ergebnis einer empirischen Untersuchung ( 500 TeilnehmerInnen) an der Johannes... Descripción completa
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Diese Arbeit ist das Ergebnis einer empirischen Untersuchung ( 500 TeilnehmerInnen) an der Johannes Kepler Universität Linz. Ziel ist es, Einflussgrößen auf die Entstehung organisationalen Commitments zu erforschen. Als unabhängige Variablen dienen dazu drei Große Gruppen von Werten: Erstens die persönlichen Werte der befragten Personen, zweitens die von den befragten wahrgenommenen Werte der Organisation in der sie arbeiten und drittens die Übereinstimmung (Fit) der persönlichen Werte mit den organisationalen Werten. Als theoretische Basis dienen das bekannte Werte-Modell von Shalom Schwartz und das dreidimensionale Commitment Modell von Allen & Meyer.

Actriz & Políglota
EWA KASP para
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Ewa Kasp
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Sobre el libro

Nombre y apellidos Werte und Commitment
Idioma Alemán
Encuadernación Libro - Tapa blanda
Fecha de publicación 2009
Número de páginas 104
EAN 9783639222036
ISBN 3639222032
Código Libristo 06830033
Editores VDM Verlag
Peso 163
Dimensiones 152 x 229 x 6
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